1. Wat is TOEK?
Een praktijkgerichte manier om eigen regie, zelfredzaamheid en samenwerking thuis te versterken.
TOEK Team Startgids
Start jouw TOEK Team
Een digitale startgids voor nieuwe organisaties, projectleiders, wijkverpleegkundigen en teams. TOEK is de eerste helft van TOEKOMST: klein beginnen, zorgvuldig leren en samen verder bouwen.
Veertien stappen om rustig te starten
2. Waarom TOEK?
Omdat zorg soms te snel overneemt terwijl iemand nog kan oefenen, kiezen en groeien.
3. Wat vraagt TOEK van een team?
Eenduidige taal, vaste evaluaties, korte werkdoelen en durven kijken naar wat wél kan.
4. Wie betrek je?
Cliënt, mantelzorgers, kinderen, wijkteam, behandelaren, verwijzers en sociaal domein waar passend.
5. Welke disciplines zijn belangrijk?
Wijkverpleegkundige, verzorgende, fysio, ergo, huisarts, sociaal domein en overige disciplines op indicatie.
6. Wat richt je praktisch in?
Aanmelding, screening, TOEK Snapshot, tijdlijn, evaluatiemomenten, teamafspraken en warme overdracht.
7. Waar let je op?
Veiligheid thuis, medicatie, draagkracht, netwerk, leerbaarheid, tempo en duidelijke verwachtingen.
8. Hoe voorkom je dubbel werk?
TOEK is geen tweede dossier. Gebruik alleen korte werkdoelen, observaties, evaluaties en samenvattingen.
9. Hoe gebruik je werkdoelen?
Maak doelen klein, concreet en herkenbaar in het dagelijks leven.
10. Hoe plan je evaluaties?
Zet week 2, 4, 8, 12 en warme overdracht vooraf in het teamritme.
11. Hoe organiseer je teamreflecties?
Elke drie maanden kort terugkijken: wat werkt, wat schuurt, wat leren we?
12. Veelgemaakte fouten
Te veel willen registreren, familie te laat betrekken, doelen te groot maken of evaluaties laten schuiven.
13. Tips uit de praktijk
Begin klein, vier kleine successen en blijf de mens achter de zorgvraag zien.
Checklist
Team samengesteld
Rollen helder
Evaluaties gepland
Werkdoelen ingericht
Mantelzorg betrokken
Werkafspraken gemaakt
Geleerde lessen plek gegeven
TOEK is niet alleen een programma. TOEK is bouwen aan de toekomst.