Randvoorwaarden
Heldere opdracht, tijd voor leren, beschikbaarheid van wijkverpleegkundige en afspraken met partners.
Managers
Randvoorwaarden voor TOEK
TOEK vraagt geen groot systeem, maar wel duidelijke randvoorwaarden. Managers helpen door ruimte te maken voor leren, samenwerking en praktische borging.
Waar stuur je op?
Capaciteit en uren
Start klein, borg overlegmomenten en voorkom dat TOEK als extra administratie wordt ervaren.
Implementatie
Werk met een teamritme: introductie, meelopen, eerste cliënten, evalueren en borgen.
Cultuurverandering
Niet sturen op harder werken, maar op anders kijken: wat kan iemand zelf, met netwerk of met passende steun?
Teamontwikkeling
Gebruik casussen, intervisie en korte reflectie om vakmanschap zichtbaar te maken.